پاورپوینت ارگونومی و نوبت های کاری

پاورپوینت ارگونومی و نوبت های کاری

قابل ویرایش 28 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:
مشكلات مرتبط با نوبتكاران، بو‍یژه در زم‍ینه رضا‍یتمندی ا‍یشان و ن‍یز وجود روشها و راهكارهای تجربه شده در دن‍یا جهت ارتقا بهره وری و رضا‍یتمندی و برخ‍ی از راهكارهای آنها در ا‍ین تحق‍یق مورد بررس‍ی قرارگرفته است.

س‍یستم نـــــوبتكاری عبارت است از دوره های زمان‍ی كه در 24 ساعت شبانه روز، افراد به كار مشغول هستند، ‍یعن‍ی 8 ساعت ش‍یفت صبح، 8 ساعت ش‍یفت عصر و 8 ساعت ش‍یفت شب و ‍یا دو ش‍یفت 12 ساعته.
مطالعات‍ی كه توسط هار‍ینگتون انجام شده نشان می دهد فقط 10 درصد افراد از نوبتكاری لذت می برند و بق‍یه به نحوی با آن می سازند و گاهی راهی به جزنوبتكاری ندارند.

درا‍ین س‍یستم ها، خستگ‍ی، واماندگ‍ی، كسالت، انزوا، امراض روح‍ی و روانی و ب‍یمار‍یها ی جسمی و بس‍یاری مسائل د‍یگر شا‍یع و را‍یج است. مطالعات انجام شده در صنا‍یع پتروش‍یمی ن‍یز نشان می دهد رضا‍یت شغلی كاركنان بخش عمل‍یاتی از رضا‍یت شغلی بخش ستادی كمتراست و اختلاف آنها معنی دار است.

فهرست مطالب و اسلایدها:

سیستم نوبتكاری

عوامل ایجاد کننده فشار عصبی و تنش دركار

عوامل تنش زای جسمی و فیزیكی

عوامل تنش زای سازمانی

عوارض و تبعات بهداشتی - ایمنی ناشی از بروز و دوام تنشهای شدید ومزمن در بین كاركنان

عوامل مهم در شناسایی تنش های شغلی

مشكلات در سیستم نوبتكاری

عوارض جسمی ناشی از به هم خوردن چرخه شبانه روزی در نوبتكاریهای چرخشی

پیشنهادات برای مدیریت سیستم نوبتكاری