مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش ویژه مدیران آموزشگاهی و کارشناسان آموزش شماره :9

 

مشارکت ویژگی های گروه با کیفیت، در سازمان

7ـ گروه می داند که اولین تعهد آنها در کمک به سازمان، اجرای فعالیت های گروهی است.                          

 8ـ گروه به نقاط ضعف و فعالیت های الگو و نمونه ی سازمان توجه خاص دارد.                             

 9ـ گروه به موضوعات خارج از سازمان توجه می کند.

                               

10ـ گروه از تمرکز بر اهداف و نتایج اجتناب می کند.

11ـ گروه دارای تجارب، زبان و ادبیات تقریباً یکسانی است. (مفاهمه و یا زبان مشترک در گروه برقرار است.)                             

12ـ کارکنان سازمان، فعالیت های گروهی و کیفیت بخشی آن را به یکدیگر آموزش می دهند و هر روز سعی می کنند فعالیت گروه و ماهیت آن را بهبود بخشند.                   

13ـ گروه، آسیب شناسی و چرخه ی بهبود مستمر (PDCA) ،PDSA و RADAR  را به منظور بهبود فرایند به کار می بندند

تعداد      51     اسلاید  وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود می باشد

این مطلب نتیجه مطالعه در ایام 30 سال معلمی است ویژه معلمان جوان و علاقه مند به این مرزوبوم.

این فایل کپی برداری نیست نتیجه سالها یادداشت برداری، تحقیق  و مطالعه مستمر است و یا تجربه ی زیسته ام تا سن 50 سالگی  است ....امید وارم برای تان مفید باشد.

#پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش ویژه مدیران آموزشگاهی و کارشناسان آموزش شماره :9 ویرایش جدید : تیرماه 1402 تعداد اسلاید : مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش همه ی مدیران، معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به ویژه مدارس به طور موثر در برنامه های یادگیری و رضایت کارکنان و دانش آموزان و فعالیت های بهبود و ارتقای مستمر کیفیت، نقش دارند. مدیریت کیفیت جامع، یک نهضت و حرکت همگانی است مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش ....مدیریت کیفیت جامع، یک سفر است نه یک مقصد، تعلیم و تربیت نیز یک فرایند است نه یک محصول. سازمان ها نمی توانند تنها به توانایی، قابلیت و هوش مدیران متکی باشند. بلکه همه ی کارکنان باید بسیج شوند و هر کس در حوزه ی فعالیت خود نسبت به بهبود شرح وظایف در جهت تحقق اهداف و ماموریت های سازمان و رضایت کارکنان تلاش کند. بنابراین" مدیران کیفی جامع" برای ایجاد محیطی مشارکت پذیر باید نگرش خود را نسبت به سازماندهی کارها تغییر دهند. مدیران " سنتی درونداد مدار" و وظیفه گرا، کارهای روزانه و جاری را به معاونان و دیگر کارکنان سازمان و کارهای بهبود آن و روش های کار را به خودشان واگذار می کنند .(شکل 1)

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

طاها دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک