پرسشنامه فشارزاهای شغلی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه فشارزاهای شغلی
‏معرفی پرسشنامه و کاربرد آن
‏این مقیاس توسط محمدرضا صفارزاده تدوین و در سال 1377‏ بر روی 293‏ نفر از کارکنان یک واحد بزرگ صنعتی در استان خوزستان ساختارسازی شد. این مقیاس دارای 34‏ سؤال میباشد و از دو خردهمقیاس تشکیل شده است. این دو خردهمقیاس مشکلات مدیریتی و مشکلات رفاهی کارکنان را میسنجند. این پرسشنامه کاربرد وسیعی در حوزههای پژوهشی داشته و میتواند ملاک مناسبی جهت برآورد میزان فرسودگی شغلی کارکنان در سازمانها باشد.
‏روش نمرهگذاری پرسشنامه
‏پاسخهای چهار گزینهای این پرسشنامه به ترتیب با گزینههای »‏هرگز«‏ دارای امتیاز (0)‏، »‏ به ندرت«‏ دارای امتیاز (1)‏، »‏گاهی اوقات«‏ درای امتیاز (2)‏ و »‏اغلب اوقات«‏ دارای امتیاز (3)‏ رتبهبندی میشوند و از جمع امتیازات بدست آمده نیز نمره فشارزاهای شغلی فرد بدست میآید. در پرسشنامه برای هر سوال گزینهای که نمایانگر بیشترین میزان فشار روانی شغلی میباشد، معادل (3)‏ امتیاز و گزینهای که نمایانگر کمترین میزان فشار روانی شغلی میباشد، معادل (0)‏ امتیاز در نظر گرفته شده است. گزینههای مابین نیز از سمت بیشترین امتیاز به سوی کمترین امتیاز، به ترتیب 2‏ و 1‏ داده میشود.
‏گزینهها و امتیازات IUJSI
‏گزینه
‏امتیاز
‏اغلب اوقات
3
‏گاهی اوقات
2
‏بهندرت
1