پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ Multi-factor Leadership Questionnaire
‏مکررا: نه همیشه
‏اکثرا اوقات
‏بعضی اوقات
‏هرازچندگاهی
‏اصلا
‏سوالات
‏ردیف
‏در مقابل تلاش های دیگران به آن ها یاری می رساند.
‏1
‏فرض های اساسی خود را مجددا بررسی می کند تا از تناسب آن ها اطمینان حاصل نماید.
‏2
‏از مداخله کردن اجتناب می ورزد، مگر وقتی که مشکلات شکلی جدی به خود بگیرند.
‏3
‏توجه خود را بر بی نظمی، خطاها، استثنا ها و انحرافات از ملاک ها متمرکز می کند.
‏4
‏از درگیری در مسائل مهمی که پیش می آید ، اجتناب می ورزد.
‏5
‏درباره مهمترین ارزش ها و باورهای خود صحبت می کند.
‏6
‏زمانی که به وجودش نیاز است، در دسترس نمی باشد.
‏7
‏به هنگام حل مسائل دیدگاه های مختلف را جویا می شود.
‏8
‏از آینده به نحوی خوش بینانه صحبت می کند.
‏9
‏در دیگران به خاطر داشتن ارتباط با وی؛ احساس غرور و افتخار ایجاد می کند.
‏10
‏با کلمات مشخص، روشن می سازد که چه کسی مسئول دستیابی به اهداف عملکرد است.
‏11
‏پیش از آن که اقدامی انجام دهد، منتظر می ماند تا کارها خراب شوند.
‏12
‏با شور و شوق درباره آن چه باید انجام بگیرد، صحبت می کند.
‏13
‏اهمیت پیدا کردن درک و فهمی جدی از داشتن هدف را روشن می کند.
‏14
‏در کار آموزش و مربی گری وقت صرف می کند.
‏15
‏روشن می سازد که پس از حصول اهداف عملکرد، فرد می تواند دریافت چه نتیجه ای را انتظار داشته باشد.
‏16
‏به ضرب المثل "به سری که درد نمی کند نباید دستمال بست" اعتقاد دارد.
‏17
‏از منافع خود به خاطر خیر و صلاح گروه صرف نظر می کند.
‏18
‏با دیگران نه به عنوان عضوی از گروه بلکه به عنوان یک فرد رفتار می کند.
‏19
‏نشان داده است که تا مشکلات حاد و مزمن نشوند، دست به اقدام نمی زند.
‏20
‏به گونه ای رفتار می کند که احترام دیگران را به خود جلب نماید.
‏21