پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی
‏روش نمره گذاری و تفسیر
‏پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی دارای 17 سوال و 4 بعد می باشد. شیوه نمره گذاری آن به صورت زیر است:
‏گزینه
‏کاملا مخالفم
‏مخالفم
‏نظری ندارم
‏موافقم
‏کاملا موافقم
‏امتیاز
‏0
‏1
‏2
‏3
‏4
‏ابعاد پرسشنامه و سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه شده است:
‏بعد
‏سوالات مربوطه
‏تعهد پايين به سازمان و عدم حمايت كافي مديريت ارشد
‏1، 2، 3، 4، 6، 12، 13، 16
‏ريسک گريزي ‏و ‏فشارزماني
‏5، 7، 10، 14، 15
‏ارزيابي ‏تهديدآميز
‏8، 9، 11
‏قوانين ‏سفت ‏و ‏سخت ‏و ‏دست ‏و ‏پاگير
‏17
‏
‏برای محاسبه هر بعد، امیتازات مربوط به سوالات آن بعد را باهم جمع نموده و به عنوان امتیاز کلی آن بعد در نظر می گیریم. بدیهی است که هر چه امتیاز یک بعد بالاتر باشد، بیانگر این نکته است که آن بعد مانع جدی تری برای خلاقیت سازمانی است و بالعکس.
‏روایی و پایایی
‏در پژوهش طالعی فر و همکاران (1389) براي ‏بررسي ‏سازگاري ‏و ‏پايايي ‏پرسشنامه ‏در ‏دسترس، ‏به ‏کمک‏ ‏نرم ‏افزار spss 15‏ ‏تحليل ‏پايايي ‏به ‏کمک آلفاي ‏کرونباخ ‏صورت ‏پذيرفت ‏که ‏نتايج ‏حاكي ‏از ‏پايايي ‏قابل‏ قبول ابزار تحقیق (آلفای کرونباخ = 751/0) است. روایی سازه و محتوایی آن نیز در همان پژوهش توسط متخصصان مدیریت مورد تایید قرار گرفته است.
‏منبع‏: ‏طالعي فر ‏رضا،‌ حاتمي نسب، ‏سيدحسن، ‏خوشخلق ‏دشتكي، عباس، (1389)، بررسي ديدگاه مديران درباره موانع‏ ‏خلاقيت سازماني و ارتباط آن با متغيرهاي جمعيت شناختي (مطالعه موردي: مديران و سرپرستان واحد عمليات‏ ‏غيرصنعتي پالايشگاه گاز ايران)، ‏فصلنامه ‏مديريت ‏و ‏منابع ‏انساني ‏در ‏صنعت ‏نفت، ‏سال ‏چهارم ‏، ‏شماره ‏۱0